働き方改善への取り組み

1. 中途採用者の教育について

看護の経験を活かし、職場の一員に早くなれるよう支援します。

入職時オリエンテーション
看護部の方針・医療安全・個人情報保護・感染に関すること・電子カルテなど。

クリニカルラダー教育
今までの経験を活かし認定します。所属長との目標面接を通して目標設定をします。

夜間勤務の負担軽減のため、夜勤を20時から翌日9時30分（勤務時間12時間、休憩1時間30分）を導入しています。
日勤：8時から17時30分、遅勤：10時から20時45分

勤務：7時間45分/日「日勤・準夜（2回/月）・遅出（1回/月）・待機（1～2回/月）
なお日勤は残番（2～3回/月）

有給休暇は年間20日付与。夏期休暇は5日。令和３年度の有給休暇の取得は平均１２日です。

さまざまな勤務から選択できます。

院内保育園があります。夜間保育も行っています。
WLB(ワーク・ライフ・バランス) for MEN　男性職員も育児制度等の利用ができます。